追求人脉不如吸引人脉,有特质自然会有人脉

2018-12-05 14:14

人脉

人脉的基本含义

人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系,通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法,人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”,经常用于政治或商业的领域,但其实不论做什么行业,人人都会使用人脉。

在人们追求事业成功和幸福快乐的生活过程中,同样也存在一个类似血脉的系统,因此称它为人脉。如果说血脉是人的生理生命支持系统的话,那么人脉则是人的社会生命支持系统。常言说“一个好汉三个帮[1] ,一个篱笆三个桩”,“一人成木,二人成林,三人成森林”,都是说,要想做成大事,必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。

我们的祖先创造了“人”这个字,可以说是世界上最伟大的发明,是对人类最杰出的贡献。一撇一捺两个独立的个体,相互支撑、相互依存、相互帮助,构成了一个大写的“人”,“人”的象形构成完美地诠释了人的生命的意义所在。

 

人脉如同树脉

一棵小树苗要想长成参天大树,成为栋梁之材,必须要有粗壮厚实的根脉供给大地的营养,必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉供给自然的空气、阳光和雨露。没有叶、没有枝、没有根,也就没有树。根脉、枝脉、叶脉的死亡最终导致了树的死亡。而栋梁之才的形成必须要有根深叶茂的生命支撑环境。人脉是一种资源和资本。

一个人,无论在公司还是在一个群体里,最大的收获不只是你赚了多少钱,积累了多少经验,而更重要的是你认识了多少人,结识了多少朋友,积累了多少人脉资源。这种人脉资源不仅对你在公司工作时有用,即使你以后离开了这个公司,还会发生作用,成为你创业的重大资产。拥有它之后,你知道你在创业过程中一旦遇到什么困难,你该打电话给谁。假设你是个业务经理,那么,你的最大收获就不只是工资、提成以及职务的升迁,更重要的是你积累起来的人脉资源。它是你终身受用的无形资产和潜在财富!

 


人脉与人际关系

人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面,经营人脉资源是点;人际关系是花,人脉资源是果;人际关系是目标,人脉资源是目的;人际关系是过程,人脉资源是结果。可以这样说,没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的人际关系,而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。一览职通车“人脉拓展”支撑个人用户拓展职业人脉圈,从而使其通过人际网络获得商业机会和创业项目,提升个人竞争力,为成功助跑。

人脉资源的划分

人脉资源根据所起作用的不同,可以分为:

政府人脉资源;

金融人脉资源;

行业人脉资源;

技术人脉资源;

思想智慧人脉资源;

媒体人脉资源;

客户人脉资源;

高层人脉资源(比如老板、上司);

低层人脉资源(比如同事、下属)等。

“社交力距”决定人脉交际

 

最好的人脉交际,是在人们为了建立人脉之外的目的而相聚,彼此学习、或互相帮助的时候。

这涉及一个话题——“社交力距”。我们知道,杠杆的动力与动力臂的乘积等于阻力与阻力臂的乘积。当动力臂足够长时,我们就能以很小的力撬动一块巨石。所以阿基米德说,“给我一个支点,我可以撬动地球”。

要成就事业,丰富人脉当然必不可少,但很多热衷于“扩展人脉”的人往往有一个相当明显而又不自知的误解:扩展人脉等于接触到尽可能多的人。其实,这完全是两码事。

想象你眼前有一块1吨重的石头。你的确“接触”到了这块石头,但你使出吃奶的劲来搬或推,石头仍然纹丝不动。要挪动这块石头,你只能用杠杆——找到一根足够长的杠杆并找到支点。

我们总能在各种场合看到那种热衷于交际的人,到处索要重要人物的联系方式,与名人合影。他们忘了一个最简单的事实:重要的不是你接触、认识多少人,而是有多少人认识你;甚至也不在于有多少人认识你,而在于有多少人真正认可你、在乎你。

没有社交杠杆,或者社交杠杆的力臂不够大,你孜孜不倦的社交努力很可能毫无用处。有这样一个调查数字,重要人物对收到的陌生人信息回复的概率低于2%,更不用说积极回应、给予实质性帮助的概率了。



社交中,要多站在对方的角度看自己

 

不论是日常生活还是工作当中,我们常常会见到这样一种人,他们不遗余力的搜集各种名片、参加各种演讲、挤进各种活动现场,极尽所能地扩大自己的“人脉”。在一些活动现场,不止一次看到过一些人来找某个知名人士或者位高权重者索要名片,或者要求扫微信

有一次,一个朋友遭遇到这种场景后,先是面露难色,但随即让这些人加他的微信。A先生半开玩笑地说,“每次活动都有这么多人要加你的微信,你倒挺大方的”。他苦笑道:“我这个微信号是专门用来被扫的,是为了应付这种场面而特意注册的”。

我们可以想象,那些成功加了名人微信的人,心中一定窃喜自己终于有某某人的微信了,但是实际的情况又是什么样子呢?想来有点无语。

一些营销书籍告诉我们,做市场销售必须记住一点:除了站在自己的角度看客户之外,还要时不时站在对方的角度看看我们自己。

很多时候,我们自己干得热火朝天的事,在对方看来往往毫不值得留意。在人际交往当中,也应该有这样一种设身处地、站在对方角度看自己的能力,千万别陷入那种自己乐此不疲,实际上毫无效果的努力中。

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