一、诚实，千万别撒谎，哪怕是随口一说的小事撒谎。
没有不透风的墙，你说的每一句话，都会被传出去。无论任何人和你交流，记得说实话，你可以保持不说的权利，一旦开口，一定要实话实说。尤其是上司向你询问一些事情，知道就是知道，不知道，别信口开河或者自作聪明!
二、任何工作，不要无疾而终，做不好也要给交代。
职场新人，经常会接受一些任务，有的人不知道如何做，就拖延了，上级有时候会忘记，于是，新人庆幸老板没有继续找他。即便是老板忘记，自己也该及时汇报进展，做得好与不好姑且不论，但一定要给个交代。
三、邮件微信，千万别用感叹号!
不少人用邮件微信表达情绪，连着好几个感叹号和哭脸，给领导汇报工作为了体现重要性也是感叹号一大堆!这些感叹号，其实是不稳重的体现，如果是如此强烈的情绪，建议稍安勿躁后，再与当事人当面沟通。带感叹号的邮件，一般起不到好的效果。
四、 有求于人才去沟通，平时不积累，仿佛别人天然应该配合。
平时不搭理同事，有事相求，就笑容满面，稍被拒绝就心中纠结，这样的同事，一般不受欢迎，大家更喜欢平时就热情交往的同事，不要带着功利心与同事交往。
五、千万别隐藏问题，更不要传递问题。
尤其是职场新人，遇到问题，千万别不好意思说。自己苦逼的闷头苦干，力求自己搞定。独立的钻研精神是好事，但千万别因此耽误了项目进度，但自己不说，别人也无法帮忙，最终到项目时间不够，想帮忙，也没时间了。
六、 别自以为对方听懂了，听懂了别以为对方会做到。
任何一次沟通，都让对方重复一遍结论，自己再复述一遍，让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后，或者RTX沟通后，记得用邮件发送一份备忘录。另外，对方收到是一回事，做不做是另一回事。
七、千万别发脾气，本事越大的人脾气越小。
知道你总有忍不住的时候，年轻气盛，职场需要修炼，坏情绪是恶魔，等恶魔走了，再去沟通吧。发脾气伤人更伤己，控制不住情绪只能体现自己的低情商。
八、汇报工作不要用模糊词和感受感觉。
对于自己负责的业务，必须十分了解每天的数据变化，以及数据变化背后的原因。对于自己记不清的数据，也不要说，好像是，大概是，宁可说，自己核实数据后再告知。
九、 口头沟通，千万别打断别人。
保持淡定，听对方把话说完，甚至可以确认下，对方已经表述完毕，再表达自己的观点，以免听对方一半，产生误解，同时也是对说话人的尊重。
十、 千万别借用老板的名义。
职场发生PK，是常见的事，在PK中不要用老板作为王牌，老板说，不一定是有利的说服论据。即便真的是老板说，自己也要想清楚，老板这么说的理由是什么?先说服自己，再说服对方。
